Equipe

A Coordenação de Treinamento e Aperfeiçoamento é composta por uma equipe multidisciplinar de profissionais que atuam no sentido de cumprir as atribuições e implementar as decisões relacionadas a treinamento institucional. 

• Coordenação de Treinamento e Aperfeiçoamento: Bianca Walsh
  • Gerência de Projetos de Educação a Distância: Marcelo Rodrigues de Holanda Maia
    
  • Gerência de Treinamento Presencial: Paulo David de Jesus Tostes
    
  • Gerência do Curso de Desenvolvimento de Habilidades em Pesquisa - CDHP: Isabel Cristina dos Santos

Missão

Oferecer capacitação para o desenvolvimento das pessoas em suas áreas de atuação visando a melhoria de seu desempenho e a atualização de seus processos de trabalho.

Valores:

• Foco no cliente: promoção da satisfação das diversas áreas que demandam por treinamento.
• Compromisso / Responsabilidade / Qualidade: mudança do foco de uma cultura burocrática, formalista e normatizadora para uma cultura mais empreendedora, voltada para resultados, o que pressupõe agilidade, capacidade de inovação e flexibilidade.
• Transparência: divulgação permanente de relatórios técnicos de avaliação e prestação de contas da aplicação dos recursos aplicados em treinamento.
• Trabalho em equipe: busca de ambientes de trabalho que favoreçam a colaboração entre as pessoas e a adaptação às novas realidades.
• Flexibilidade: Confiança na capacidade das pessoas apresentarem resultados e soluções, resolverem problemas e lidar permanentemente e construtivamente com a contínua ocorrência de mudanças.

Visão de Futuro:

Ser um centro de inovação metodológica em termos de educação, capaz de gerar ambientes de contínuo aprendizado, com intensa aplicação das tecnologias de informação e comunicação.

Organograma

Conheça a Coordenação de Treinamento e Aperfeiçoamento (CTA)

Histórico

A Coordenação de Treinamento e Aperfeiçoamento (CTA) foi criada em 1995, época em que aconteciam mudanças estruturais marcantes para o futuro do IBGE, todas relacionadas à modernização do instituto.

A CTA passou a integrar a estrutura da Escola Nacional de Ciências Estatísticas - ENCE, ao lado da Coordenação de Ensino e Pesquisa, criada pela mesma resolução do Conselho Diretor.

Por este novo arranjo, a ENCE se tornou responsável pela execução da atividade de capacitação institucional, sendo atribuído à CTA a competência para implementar o Programa Anual de Capacitação (PAC).

Recomendação da missão canadense

O IBGE foi visitado em 1994 por uma missão técnica de alto nível do Statistics Canada. A partir de uma avaliação global das atividades do IBGE foram feitas sugestões em várias áreas. A estrutura existente hoje para garantir capacitação ao quadro de pessoal é resultado desse diagnóstico da missão canadense, que destacou a necessidade de implementação de uma política integrada de desenvolvimento e treinamento.

Por meio dela, o IBGE se prepara para a absorção de novas tecnologias e procedimentos de trabalho, promovendo maior envolvimento do pessoal com a instituição. Um dos principais aspectos da orientação canadense era constituir as atividades de formação e treinamento como responsabilidade de toda a Instituição, ao invés de deixá-las como atribuição restrita à área de pessoal.

Para isso, a estrutura foi modelada com uma instância de formulação, o Comitê de Coordenação de Treinamento (CCT), formado por representantes das diretorias do IBGE e responsável pelo planejamento anual das atividades, e outra de execução, a CTA.